Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

После перерыва искала как-то работу. Решила начать с невысокой должности. Так шансов больше. И действительно – нашла сразу несколько вакансий офис - менеджеров с довольно высокими на тот момент окладами от 12 до 14,5 тысяч. Сходила на собеседования, оценила офисы, коллективы, транспортную доступность и наличие бытовых удобств. По совокупности оказалось, что самый высокий оклад в маленькой приличной фирмочке с молодым позитивным директором. Эту вакансию и выбрала, благо и офис оказался в двух остановках от дома...