Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

"Я хочу наказать Алексея, увольте его так, чтобы он никогда и никуда больше не устроился", - сказал директор московского представительства одной из европейских фирм своим юристам. Те пытались сгладить конфликт, объясняли, что лучше всего - предложить Алексею уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон, в конце концов. Но босс был непреклонен, поскольку был из той породы людей, которые не меняли свои решения, даже если они в дальнейшем могли принести кучу неприятностей. Алексей был классным финансистом, молодым перспективным сотрудником...