В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...
Директор по маркетингу отвечает за достижение бизнес-целей компании, которые могут выражаться в увеличении объема продаж, росте чистой прибыли или захвате определенной доли рынка. Если в штате нет генерального директора, CMO разрабатывает комплексную стратегию управления ресурсами компании. Она подразумевает: Роль директора по маркетингу для развития бизнеса невозможно переоценить. Без такого специалиста ни одна компания не сможет развивать продукт, увеличивать прибыль и захватывать новые рынки....