Задержки выплат заработной платы, равно как и полное оставление без средств к существованию своих сотрудников признаются противоправными действиями со стороны компании. Подобная политика руководства организации не должна оставаться безнаказанной. Однако не все граждане знают куда обращаться и что делать, если работодатель не платит зарплату месяц или дольше. Нормативное регулирование сроков и периодичности зарплаты Большая часть положений устанавливающих процедуру осуществления расчетов с персоналом закреплены в ст...

Ситуация Когда предприятие не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и не получает доходов, возникает вопрос о выплате заработной платы сотрудникам. Зачастую в таких случаях всех работников увольняют, и остается только директор — он же единственный учредитель. От своего имени он сдает отчеты в ФНС, но при этом зарплата ему не начисляется, и он выполняет свои обязанности как бы на добровольных началах. Правовое регулирование Согласно части второй статьи 273 Трудового кодекса РФ, положения...