Бывают ситуации, когда сотрудник покидает уже бывшее место работы со скандалом. Недобросовестное руководство, желая попортить нервы своему экс-сотруднику, может идти на разные подлые ухищрения, например, не выдавать трудовую книжку. Известны случаи, когда документ не отдают сотруднику из-за так называемых "хвостов". Сотрудник вовремя не сдал дела, матценности, не доделал проект. Менеджеры не способны придумать лучшего метода воздействия, чем невыдача трудовой книжки. Мягко выражаясь, не очень легитимный и неумный поступок руководства...

Итак, если вас ждет первое официальное трудоустройство, то по закону трудовую книжку вам должна оплатить организация, где вы будете работать. Трудовая книжка нужна для внесения записей об устройстве на работу на полный рабочий день, частичную занятость или по совместительству с учетом ставки, об увольнении сотрудника по специальной статье ТК РФ, ведь уход работника может быть связан с самыми различными обстоятельствами. Содержание: Когда Вам должны вернуть трудовую ? Что делать, если Вам её не...