Рекрутинг топ-менеджеров – это не просто подбор специалиста по резюме. Это всегда игра характеров, где легко ошибиться, если судить только по первому впечатлению. Недавно одна HR-директор рассказала историю о поиске директора завода в Нижнем Новгороде. Кандидат – идеальный по опыту, знаниям и результатам. Но на собеседовании возникла «проблема»: он оказался слишком спокойным. Исполнительный директор, человек-энерджайзер, привыкший к высокому темпу и бурной энергии, усомнился: «Справится ли он? Он же слишком рассудительный»...

Предлагаем подбор топ-менеджеров, руководителей высшего звена, директоров и начальников – стратегическая задача бизнеса. Поиск, оценка и отбор кандидатов требуют профессионального подхода, глубокого анализа опыта, компетенций и лидерских качеств. Executive Search, точечный рекрутинг и комплексная проверка помогают находить эффективных управленцев, способных развивать компанию. Разместите здесь рекламу своей компании Топ-менеджмент – это ключевая управленческая команда компании, от которой зависит стратегическое развитие, финансовая устойчивость и рост бизнеса...