Главы компаний делятся на новаторов, которые меняют бизнес, и консерваторов, поддерживающих опробованные стратегии. Каждой фирме в определенный момент развития нужен определенный тип руководителя. Ошибка в выборе директора влечет потерю производительности для фирмы и потерю роста для экономики. На айсберге в Антарктике жили королевские пингвины: ловили рыбу, создавали семьи и всегда держались вместе. Но однажды пингвин Гарольд рассказал сородичам, что лед на айсберге тает и это приведет к катастрофе...

Понимаю, что тренд уже прошел, но этот текст я составлял не один день. Просто редактируя его и добавляя что-то постоянно. Итак: Когда я стал учредителем и директором небольшой фирмы с НДС я понял: 1. 2017. На момент получения фирмы сотрудников нет и надо в@бывать за троих-четверых. Параллельно таксовал, чтобы хоть какие-то деньги были у семьи. И реально были ситуации, в которых я говорил, что являюсь директором, но таксую, не для души, а для пропитания. Так что, возможно не все таксисты врут. 2...