Недавно пришел вопрос, как ищут номинальных директоров для технических компаний. Есть два пути привлечения. Первый Это напрямую пообщаться с человеком и предложить ему подработку в качестве директора. Сразу обозначить, какую роль он будет выполнять, оговорить все или почти все условия. Сказать, что при любых проблемах будет поддержка. Конечно, можно вакансию приукрасить, чтобы согласился побыстрее. Но это необязательно. Тогда он будет примерно осознавать свои риски и принимать их. Это нормальный подход, и нормальные понимающие люди, если им нужны деньги, на это соглашаются...

Порядок назначения главы компании снова поменялся. Что теперь следует предпринять, чтобы выборы генерального директора считались легитимными? С 1 сентября 2024 года вступили в силу поправки, затрагивающие порядок смены генерального директора в компаниях. Изменения коснулись всех ООО. Исключения сделаны только для некоммерческих и кредитных организаций, так как они регистрируются через Министерство юстиции и Центробанк. Порядок избрания главы компании урегулирован следующими нормами: Раньше владельцам...