Есть всего 2 причины: Эту фразу я твердил постоянно, с самого начала работы. Со второй причиной ясно что делать – НАУЧИТЬ. Дать необходимый пул знаний, компетенций, речевых модулей. Проверить их в виде аттестации, потом на практике и периодические устраивать диагностики. А вот с первой… Мотивация, пожалуй, сложнейший, и в то же время самый эффективный рычаг влияния на сотрудника. Умело связать его личные желания с рабочими, помогать ему хотеть больше, чем он можем себе представить – сродни искусству...

До середины 2022 года Xbox Series X и Playstation 5 в продаже не ждите!

? Смотри, вот ты сделал упаковку (как я описывал в предыдущем посте), сделал лид магниты, налил трафик (о нем у нас с тобой будет отдельны разговор) а продаж нет.... Сразу скажу, что я не претендую на звание "Маркетолог-теоретик года", поэтому мне не важно, какими умными терминами это всё должно называться. Но все просто... кода нет продаж (либо их мало) значит нет системы или нет понимания самого главного "пути твоего клиента" Я опишу для тебя просто, как это работает в жизни, а ты уже сам решай, внедрять себе эту систему или нет...