Hard skills помогают попасть в digital-команду. Но именно soft skills решают, как вы будете в ней работать, расти и становиться тем самым человеком, которого зовут в сложные проекты. Сегодня в IT уже недостаточно быть просто сильным технически. Важно уметь договариваться, держать фокус, спокойно проходить изменения и не превращать рабочие чаты в поле боя. Когда выбирают между двумя специалистами с похожим опытом, выигрывает тот, кто понятнее коммуницирует, быстрее адаптируется и надежнее доводит задачи до результата...