Статья про выбор и ответственность руководителей.... И хотя я в ней разбираю деятельность сотрудников Департамента по персоналу, которые слишком увлеклись своим статусом, но в описанной ситуации виноваты не они, а БОСС, который все это допустил в своей компании. Эта статья для руководителей компаний, служб, отделов, департаментов, управлений..... Также сразу оговорюсь, что это моё сугубо философское мнение и каждый человек волен читать или не читать и волен соглашаться или не соглашаться. И это нормально на самом деле...

Формирование стратегии управления персоналом — важный этап работы любого HR-департамента. Это позволяет компании развиваться в нужном направлении, достигать поставленных целей и оставаться конкурентоспособной. Давайте обсудим, что собой представляет стратегия управления персоналом, какие вопросы она решает, и рассмотрим примеры внедрения стратегии. 📌Что такое стратегия управления персоналом? Стратегия управления персоналом — это план действий по достижению целей компании через эффективные методы управления персоналом...