Демотивация персонала — это явление, которое может значительно затруднить работу компании. Потеря интереса к своей деятельности приводит к снижению продуктивности, ухудшению атмосферы в коллективе и потере клиентов. В этой статье от команды проекта 42Clouds мы подробнее рассмотрим основные причины демотивации, возможные последствия и способы борьбы с этим явлением. В современном бизнесе все больше внимания уделяется тому, чтобы сотрудники не просто выполняли свои обязанности, но и были мотивированы на достижение высоких результатов...

Демотивация‌ ‌сотрудников‌ ‌–‌ ‌явление,‌ ‌не‌ ‌редкое‌ ‌в‌ ‌современных‌ ‌компаниях. Невысокая заработная плата, отсутствие видимых результатов работы, неблагожелательная внутренняя атмосфера, частые проверки – вот неполный перечень факторов риска потери персоналом желания работать. И не важно, будет в коллективе 50 человек или 2-3. Когда такая тенденция сформировалась, ее проявлениями будут: – снижение прибыли; – падение авторитета у коллег и заказчиков; – увеличение количества демотивированных сотрудников...