Демотивация‌ ‌сотрудников‌ ‌–‌ ‌явление,‌ ‌не‌ ‌редкое‌ ‌в‌ ‌современных‌ ‌компаниях. Невысокая заработная плата, отсутствие видимых результатов работы, неблагожелательная внутренняя атмосфера, частые проверки – вот неполный перечень факторов риска потери персоналом желания работать. И не важно, будет в коллективе 50 человек или 2-3. Когда такая тенденция сформировалась, ее проявлениями будут: – снижение прибыли; – падение авторитета у коллег и заказчиков; – увеличение количества демотивированных сотрудников...