Авторитаризм в компании может загубить мотивацию, инициативу и старательность сотрудников. Поэтому при руководстве творческими людьми и опытными специалистами эффективнее использовать демократичный стиль управления. Он подразумевает уважение, осведомленность подчиненных о состоянии компании и высокую степень самостоятельности. Демократичный метод — золотая середина между авторитаризмом и либерализмом. Основное отличие в том, что руководитель находится с работниками в одной команде, ведет их к общим целям...

Рассмотрим три стиля руководства и их влияние на команду: как сочетание подходов формирует успешного лидера Здравствуйте, дорогие подписчики и гости канала! 💖 В мире управления речь часто идет о различных стилях лидерства: либеральном, демократичном и авторитарном. Но может ли один руководитель удачно сочетать все эти подходы? Давайте поговорим об этом и разберем каждый стиль, его влияние на команду и попробуем найти ответ на этот интересный вопрос! 🤔 Либеральный стиль руководства дарит команде максимальную свободу в принятии решений...