Авторитаризм в компании может загубить мотивацию, инициативу и старательность сотрудников. Поэтому при руководстве творческими людьми и опытными специалистами эффективнее использовать демократичный стиль управления. Он подразумевает уважение, осведомленность подчиненных о состоянии компании и высокую степень самостоятельности. Демократический стиль руководства: что это такое? Демократичный метод — золотая середина между авторитаризмом и либерализмом. Основное отличие в том, что руководитель находится с работниками в одной команде, ведет их к общим целям...

В мире существуют два основных подхода к государственному управлению - демократия и авторитаризм. После распада СССР и социалистического блока третий подход - тоталитаризм - сдал позиции и существует в рамках единичных государств, причем, как правило, дрейфует в сторону первых двух приведенных подходов к госуправлению. Где как, в зависимости от обстоятельств. Несмотря на то, что авторитарный и демократический режимы госуправления в мире существовали всегда, сегодня пропагандируется именно демократический...