Лидер - это человек, который обладает авторитетом и умением вести людей за собой в достижении общих целей. Лидер - это не обязательно руководитель в официальном смысле этого слова, он может быть представителем любого уровня и профессии, но его характерными чертами являются высокая мотивация, способность вдохновлять и мобилизовать людей, убежденность в ценности своих идей и умение сформулировать их в лаконичной и убедительной форме. Лидер должен знать свою цель и способы ее достижения, уметь изучать ситуацию и принимать обоснованные решения...

То, что лидеры нужны и важны, науке известно уже давно – это, можно считать, истина №1. Суровые бизнес-реалии внесли в неё важное уточнение: не все лидеры одинаково полезны. А почему? А что не так? А кто нужен? Понятие «лидер» пришло в менеджмент из социальной психологии, а сам термин в значении «тот, кто ведёт», был в обиходе уже пару столетий. Психологи говорят, что лидер - это часть системы, личность, обладающая способностью объединить людей для достижения определенной цели. Люди признают влияние лидера на них, считая, что лидер обладает некими особыми качествами...