Самая популярная для обсуждения тема в бизнес-сообществе России – это недостаток трудовых ресурсов. Все сошлись в едином мнении, что работать некому, а те, кто готов работать, требуют совершенно неадекватную оплату труда. Именно поэтому мне стало интересно разобраться в этой ситуации, понять, насколько эта ситуация реально существует, и какие варианты решения этой проблемы возможны для бизнеса. Начнем с самого начала, с того, что в России снижается рождаемость и, следовательно, и бытует мнение, что ее нужно срочно как-то стимулировать.  Именно тут кроется первая ошибка, которая при значительной трате ресурсов государства, никогда не принесет результат...

Согласно исследованию ВШЭ, потребность работодателей в закрытии вакансий выросла на 10%, став рекордной – 2,7 миллиона человек. При этом отношение числа требуемых работников к фактически нанятым увеличилось за последние 3 года до максимума и составило 8,3%. Больше всего незакрытых вакансий в сфере торговли, а также ИТ-секторе, обрабатывающих производствах и строительстве. Стоимость подбора кадров выросла на 30%. Это обусловлено дефицитом рабочей силы и повышением срока подбора персонала. Для закрытия...