Если увольняется директор, нужно соблюсти гораздо больше формальностей, чем при расставании с рядовым сотрудником. Рассказываем, как проходит эта процедура и какие документы подготовить. Как оформить увольнение директора Порядок расторжения трудового договора зависит от причины увольнения. По собственному желанию Директор пишет заявление об увольнении на имя того, кто в организации уполномочен решать вопросы о расторжении трудового договора с руководителем. Это может быть общее собрание участников, совет директоров или единственный участник ООО...

В ООО единственный участник – физическое лицо – принял решение о смене генерального директора. На основании данного решения будет произведено увольнение генерального директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ. Нужно ли уведомлять генерального директора за три дня до даты предстоящего увольнения по аналогии с ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ? В п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) установлено основание увольнения руководителя в связи с принятием уполномоченным...