Дайверсити – это не про набор людей с качествами, данными им от рождения. Это про равные возможности. Про найм талантливых людей без корочек лучших университетов или высокопоставленных родителей. Разнообразная команда – это симбиоз разных навыков, личностей и точек зрения. Дайверсити группа не позволит вам надеть розовые очки, потому что она выглядит как реальный мир и больше соответствует глобальной клиентской базе. Пока другие компании смотрят вокруг через плоскую линзу, вы получаете многогранную призму, и вместе с ней невероятное преимущество. Ключевые показатели дайверсити команд Для успешного бизнеса, а не филантропии IBM включили в свою программу развития дайверсити...

Что такое дайверсити? Это вариации разнообразных характеристик в группе людей. Это то, что делает каждого уникальным: когнитивные способности, черты личности, и то, что формирует нашу идентичность: пол, раса, возраст, гендер, религия, сексуальная ориентация, культурный бэкграунд. Проще говоря: русская католичка-математик, креативная азиатка невротичка, пожилой человек с аутизмом, эмпатичный молодой протестант с хорошим чувством юмора, холерик и так далее. Все ярлыки, которые мы вешаем на людей при знакомстве и длительном общении. Разнообразие на рабочем месте тесно связано с дискриминацией. Часто из-за предвзятости в отношении некоторых категорий людей их исключают из найма...