Diversity дословно переводится как «разнообразие». В контексте рекламы это выражается в изменении подхода к маркетинговым коммуникациям, внедрении более гибких стандартов красоты и внимании на не затронутых ранее аудиториях, появление которых в рекламе негласно считалось нежелательным. В России этот подход долгое время подменялся использованием моделей с «нетипичной внешностью», что, конечно, было далеко от идей равенства в том виде, в каком они развиваются на Западе. Подход Diversity заявляет: люди бывают разными, не только белыми мужчинами и женщинами атлетического телосложения...

Что такое дайверсити? Это вариации разнообразных характеристик в группе людей. Это то, что делает каждого уникальным: когнитивные способности, черты личности, и то, что формирует нашу идентичность: пол, раса, возраст, гендер, религия, сексуальная ориентация, культурный бэкграунд. Проще говоря: русская католичка-математик, креативная азиатка невротичка, пожилой человек с аутизмом, эмпатичный молодой протестант с хорошим чувством юмора, холерик и так далее. Все ярлыки, которые мы вешаем на людей при знакомстве и длительном общении. Разнообразие на рабочем месте тесно связано с дискриминацией. Часто из-за предвзятости в отношении некоторых категорий людей их исключают из найма...