Рынок массового аутстаффинга через «технические» юрлица оказался в фокусе ФНС и судов. Дела на миллиарды рублей показывают одно: модель найма через цепочки без реального содержания не выдерживает проверок. Если вы пользуетесь услугами кадровых агентств, оцените свои риски сейчас... пока это не сделали контролирующие органы. С 2024 года арбитражные суды вынесли серию решений о доначислениях к кадровым агентствам: в сумме – свыше 3,38 млрд рублей (с учетом штрафов и пеней). Ключ к претензиям – «технические»...

Несмотря на снижение спроса на работников на российском рынке труда, компаниям все так же трудно подбирать сотрудников, выяснили аналитики hh.ru. Причины тому — фокусировка работодателей на формальных критериях поиска кадров, таких как диплом об образовании и опыт работы, с одной стороны, и отсутствие альтернативных инструментов для повышения эффективности найма — с другой. В качестве решения этих проблем эксперты предлагают ориентироваться на новый стандарт найма — навыкоцентричный подход, а также активнее применять инструменты, которые для него разработали кадровые платформы...