— Родионова, мне важно, чтобы к клиенту поехал человек, которому я могу полностью доверять. Кому, как не тебе, я могу поручить такое дело? — спросил начальник, внимательно глядя на молодую сотрудницу. — Как скажете, Семён Сергеевич. Я не против, — улыбнулась Ася и кивнула. Большинство коллег избегали выездов, предпочитая оставаться в офисе, но Ася была другой. Она всегда смотрела на всё с оптимизмом, без лишних вопросов бралась за любую работу и ни разу не жаловалась. «Движение — это жизнь», — любила она повторять, когда её отправляли к клиенту...

Вы тоже это замечаете? Когда-то всё было просто и ясно. Директор сказал — ты делаешь. Начальник повысил голос — и все замерли. Возраст автоматически давал право быть “в главной роли”. Сегодня — другое кино. 💬 “А зачем это делать?” 💬 “Можно, пожалуйста, в нормальном тоне?” 💬 “Мне важно понимать, почему так решено” Сидишь и думаешь: что происходит? Раньше боялись и слушались. Сейчас — спорят, обсуждают, выдвигают условия😳 Это бунт? Потеря иерархии? Или… что-то ещё? Мы с Вами наблюдаем — не каприз или "испорченное поколение"...