Представьте, что вы заходите в два разных ресторана. В первом повара бегают как угорелые, бросают ингредиенты на глаз, постоянно что-то забывают и в итоге подают блюдо с опозданием в 40 минут — но иногда оно получается гениальным (хоть и редко). Во втором — четкие рецептуры, отлаженные процессы, стабильное качество и предсказуемое время приготовления. Какой ресторан выберете вы? Примерно так же обстоят дела и в разработке программного обеспечения. Capability Maturity Model (CMM) — это не просто очередной...

На создаваемые продукты влияет зависимость от Важно понимать разницу между моделями, методологиями и парадигмами а именно: Существует три типа методологии: Возьму для примера CMM/CMMi - это 5-ти уровневые модели зрелости для больших организаций. Там много документации. Это "тяжелые" всеохватывающие методологии. Работа в них идет "по стандартам" Пару слов о RUP/MSF/... Каждая из больших компаний разрабатывает методологию под свои нужды. В ней стараются соединить лучшие из имеющихся методологий. Внимание акцентируют на том, что важно для конкретно этой компании...

«А что это такое — CMS? А зачем и для чего она нужна? Какие существуют CMS?» — с этими вопросами сталкивается каждый начинающий вебмастер, да и просто человек, интересующийся тем, что и каким образом крутится в интернете. Для начала немножко теории. Сама по себе эта аббревиатура переводится как «Content Management Software» (дословно — «управляющее содержимым программное обеспечение»). В русскоязычном интернете, как правило, употребляют выражение «система управления сайтом», или же совсем просто «движок»...

Миннесотский тест MMPI (российская адаптация СМИЛ - Стандартизированный многофакторный Метод Исследования Личности) используется в ЦПД МВД для аттестации вновь поступающих и переаттестации старослужащих сотрудников. Также тест СМИЛ применяют в других госструктурах : правоохранительных органах (МВД, МЧС, УФСИН, Суды и т.д.) и спецслужбах, в том числе и в некоторых крупных частных компаниях и корпорациях при профотборе. Тест MMPI - довольно сложная методика исследования личности, состоящая из 556 вопросов и более 200 шкал диагностики...