79% сотрудников наверняка знают, понравится им работать в компании или нет уже на этапе онбординга – свидетельствую исследования. Онбординг (Onboarding от фразы «On board» – на борт) – процесс введения и адаптации новых сотрудников в компанию, который позволяет им интегрироваться в команду, познакомиться с корпоративной культурой и оперативно влиться в работу. Благодаря онбордингу команда тратит меньше времени на подстраховку зон ответственности новичка. Кроме того, человек сразу чувствует себя своим, снижается риск высокого стресса и косяков...

Источник: Nuances of Programming Недавно я наткнулся на интересный пост на сабреддите r/swift, в котором приводился пример проекта “Clean Code” (“Чистый код”), что случается не так уж часто. Я был заинтригован этим примером и решил проверить его на GitHub. Загрузил, настроил и попробовал. На первый взгляд код был громоздким, что меня несколько озадачило, но спустя некоторое время после загрузки все части сложились воедино, и проект, похоже, справился со своей задачей. Больше всего меня поразила...