В нашей новой статье мы поговорим о том, как претенденту на вакансию не запутаться в обещаниях работодателя в отношении зарплаты. Чем отличается зарплата гросс от нет? Какой размер зарплаты должен прописать в трудовом договоре работодатель, чтобы обещания работнику не расходились с суровой реальностью. В объявлениях об открытых вакансиях работодатель может использовать термин зарплата «гросс». Когда претендент на вакансию интересуется, что это означает, то кадровики нередко говорят о том, что этот уровень зарплаты «грязными», т...

В чём разница получения зарплаты наличными и на банковскую карту? Какой процент удержат при перечислении на карту и делаются ли такие же удержания при выплате наличными? Вот об этом сегодняшняя статья. По закону сотрудник имеет право получать зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на банковский счёт (карту) - ст. 136 Трудового кодекса РФ. Наличными заработную плату сотрудник может получать на руки всю сумму или только её часть, по его усмотрению – пишется соответствующее заявление работодателю...