Замещающие облигации. Что вы должны знать о них!
ЗАМ.
Хочу поделиться сложной для карьерного консультирования и подбора персонала темой "Зам" (Заместитель). Это одна из самых кропотливых работ. Делюсь своими наблюдениями: 1. Заместитель -это не должность, а профессиональная роль ЗАМещать руководителя. 2. Должность выстроена на доверии , когда есть сотрудник который готов на себя больше брать обязанностей и заслужил доверие. Бывает, что руководитель видит в сотруднике того , кого можно загрузить и он будет выполнять и не особенно задавать лишних вопросов ( о зарплате и загрузке)...
Вот такой комментарий написали к предыдущему посту. Несогласна по некоторым пунктам. 1) Что значит "по должности"? Если человек ведёт бизнес - значит, в состоянии платить наёмным работникам. Чем выше обороты - тем больше зарплаты. Естественно, он заплатит заму больше, чем уборщице. 2) Зачем нужны идеологи? (На самом деле, едва ли не самый важный вопрос в наших реалиях). 3) Зачем от фуршета отказываться? Считаю, что надо ходить и ходила всегда. В общем, главное, что огорчает - это то, что люли привыкли, что есть какие-то ДОЛЖНОСТИ. А их быть не должно.