Знакомая картина: HR проводит встречу с руководителем, выписывает задачи и критерии, оформляет таблицу, отправляет в чат «согласовано, спасибо». Через месяц вакансия закрыта по симпатии, профиль никто не открывал, а новый сотрудник провалил ту самую задачу, ради которой всё затевалось. Профиль может быть методически безупречным и при этом бесполезным. Между «документ существует» и «документ влияет на решение» лежит внедрение — и там теряется почти всё. Ошибка 1. Профиль собирает один человек. Рекрутер приходит с готовым списком и слышит «да, нормально»...

Зачем закрывать профиль в ВК? Не дать шанс спамерам. Если настроить закрытый профиль, пользователю нельзя прислать сообщение от человека не в друзьях. Детская безопасность. Закрытый профиль скроет личную информацию о вашем ребенке от посторонних. Защита от мошенников. Злоумышленники не смогут создать клон вашего аккаунта, потому что у них не будет доступа к вашим фотографиям. Просто захотелось...