Когда выгоднее уволиться по соглашению сторон? И, как это часто бывает, совершенно напрасно. Увольнение по соглашению сторон, как и привычное увольнение по собственному желанию, имеет свои плюсы и минусы. Если чётко представлять себе разницу между этими двумя видами увольнения, то будет понятнее, с какой формулировкой в вашей конкретной ситуации вам будет выгоднее уволиться. Непростая простая формулировка Откуда взялась такая формулировка? Почему она вызывает столько вопросов? Прежде всего потому, что это сравнительно новое основание для увольнения. Увольнение по соглашению сторон появилось только...

Ранее мы подробно проговорили про ловушки для работников при увольнении по соглашению сторон: А сейчас выясним - правда ли, что работодатели неохотно принимают сотрудников, уволенных с предыдущей работы по соглашению сторон? Исследования по поводу увольнений по соглашению сторон Согласно исследованию, опубликованному на сайте Superjob, по соглашению сторон увольняется каждый 8 работник в России (около 12%). Как утверждает большинство работников, данное основание увольнения никак не влияет на новое трудоустройство...