У руководителей есть возможность привлекать своих сотрудников к дополнительному труду вне рабочего времени — такая работа называется сверхурочной. Однако важно помнить, что она должна правильно оформляться, оплачиваться, да и привлекать к «сверхурочке» можно далеко не всех — иначе проблем с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня мы расскажем о том, кого можно привлечь к сверхурочной работе, как она оплачивается, и какие документы для этого необходимы в 2024 году. Листайте, читайте и работайте без ошибок...

В начале сентября 2024 года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе (ТК), которые были подготовлены правительством, подписаны президентом и утверждены. Эти изменения коснулись оплаты сверхурочной работы, что нашло отражение в законодательстве. В данной статье мы подробно рассмотрим, что понимается под сверхурочной работой, а также изучим обновленный порядок расчета суммы доплаты за такие переработки. Это работа, выполняемая наемным сотрудником компании за пределами рабочего времени, установленного трудовым договором...