Размер оплаты больничных листов всегда был актуальным вопросом. Особенно в ситуации с распространением коронавирусной инфекции. Пандемия заставила законодателей внести ряд поправок в законы. За последнее время было издано несколько НПА, которые внесли изменения: НПА вводят изменения, как временного, так и постоянного характера в оплату труда сотрудников предприятий и организаций. Выше обозначенные изменения сводятся к решению следующих вопросов: Законодатели определили, что размер пособия по временной нетрудоспособности должен быть не меньше уровня МРОТ...

Официально трудоустроенному сотруднику предприятия и разных фирм полагается компенсация за отсутствие на работе по случаю болезни, если ранее был оформлен листок нетрудоспособности у врача. В 2022 году ввели возможность электронного ведения данного документа и по состоянию на 2023 год ситуация не изменилась. Только врач может открыть больничный, указав его термин действия, а затем закрыть и отправить данные в СФР. Затем, когда сотрудник вернется к работе, через работодателя ему будут начислены финансовые компенсации по случаю временной нетрудоспособности...