Совмещение профессий или должностей отличается от совместительства и встречается в практике трудовых отношений гораздо реже. Как ТК регламентирует совмещение и в чем его плюсы для работника и работодателя? Признаки, виды и нюансы работы по совмещению Совмещением профессий или должностей называется выполнение дополнительной работы, которую работодатель поручает сотруднику. Работа считается дополнительной, если: • работник выполняет её вместе с основной; • выполняемая работа не предусмотрена трудовым...

Этот пост я решила написать вспомнив начало своей трудовой деятельность. Только сегодня я понимаю как я сильно лопухнулась. И все из-за того, что кадровик и руководитель были не грамотны в своей сфере или такими казались, а я, в том момент, всех своих прав и норм трудового законодательства не знала. Это был 2005г. Моя первая работа после института - психолог в приюте. Приют находился в сельской местности. Туда и обратно нас возил рабочий автобус. Получала я тогда, как сейчас помню (со всеми надбавками...