Почему отсутствие сотрудника ещё не доказывает, что должность лишняя, и чем опасна экономия на людях, которых даже не успели нанять. Недавно к моей публикации «„Увольняй кого хочешь“: что происходит, когда руководитель управляет людьми как цифрами» читатель рассказал историю из середины 1990-х. Его знакомый, начальник отдела снабжения на престижном предприятии, предложил ему работу. В подразделении появилась вакансия. Кандидат успешно прошёл все этапы отбора, оставалась только беседа с генеральным директором и его резолюция...