Некоторые ситуации в жизни кажутся совершенно безвыходными, особенно когда совершенно неожиданно узнаешь, что на твоем месте работы, которому отдал не один год своей жизни, готовится очередное сокращение штатов, а ты первый в списке кандидатов на выход...

Часто случается так, что работодатель вынужден сократить своего сотрудника. Но как понять, что вся процедура выполнена правильно, никто никого не обманывает, и все остаются удовлетворены сложившейся ситуацией? В первую очередь нужно понять, что обычное увольнение и сокращение - это две абсолютно разные процедуры, сейчас мы говорим о сокращении...