Если у ИП или компании есть сотрудники, в большинстве случаев нужно получить от них письменное согласие на обработку персональных данных. Оно помогает защищать личную информацию работников и соблюдать требования Роскомнадзора. В статье разберем, когда требуется согласие, что в нем указывать и как избежать нарушений. Это документ, в котором сотрудник разрешает работодателю использовать его персональные данные для целей компании (ст. 9 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ). Персональные данные — информация, которая позволяет установить личность человека (ст...

Согласие на обработку персональных данных — одно из оснований для законной работы с информацией о ваших клиентах и сотрудниках. Ошибка в форме согласия равносильна неправомерной обработке данных. С 1 сентября 2025 года требования ужесточились: согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно. Нельзя «прятать» его в оферту или договор. Разбираемся, какое согласие когда нужно и как его правильно оформить. 1. Обязательное письменное согласие (самое строгое) в виде бумажного документа...