В любом коллективе случаются конфликты. Это неотъемлемая часть развития отношений внутри компании. Но важно не пускать ситуацию на самотек. Руководитель должен уметь находить верные решения в сложных ситуациях и разбирать конфликты, которые происходят между сотрудниками. Только так можно сохранить здоровые рабочие отношения в команде. Преподаватель Русской Школы Управления Тахир Гарипов дает несколько важных советов по этому поводу. Возьмите их на заметку, если хотите научиться грамотному управлению коммуникациями внутри коллектива...

Эта статья для мужчин-лидеров, которые руководят людьми или имеют собственный бизнес. Проинвестировав 10 минут и дочитав до конца вы сэкономите месяцы, которые тратятся на решение повторяющихся конфликтов и разгребание их последствий. ✏️ Всё описываемое ниже - экстракт моего личного опыта в качестве руководителя, подчиненного и собственника, а также наблюдений со стороны конфликтов в компаниях-партнерах (в т.ч. зарубежных), а это более ста примеров как производственных, так и сервисных компаний...