Отношения с руководством — дело непростое. Очень важно уметь сохранять баланс между качественным выполнением своих задач, не забывая при этом про грамотное общение с начальником. Раскрываем секреты коммуникации и уберегаем от ошибок, которые могут поставить крест на вашей карьере. Начальник — как много скрыто в этом слове. Многие из нас на дрожащих ногах заходят в кабинет своего руководителя, даже просто, чтобы поздороваться, не говоря уже о более глобальных целях. Нам кажется, что он строг и всесилен, а потому лишний раз стараемся не попадаться ему на глаза...

Руководитель должен выступать в роли «судьи и старейшины». Разногласия между сотрудниками — норма. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала Елена Соловьёва. «Жить без конфликтов невозможно. Никакого бесконфликтного общества не существует никогда. Потому что сфера отношений — особая сфера, и там есть законы. Конфликт — один из законов. Все считают, что если конфликт существует в коллективе, то это какой-то признак нездоровья. Например, конфликт в коллективе — это признак слабости руководителя...