RPO fire (русский Crossfire) обзор
📋 7 дней, чтобы понять: РОП некомпетентен или просто на него свалили работу целого отдела
? РОП может в какой-то момент поймать ощущение, что он не вывозит проект. Что делать? начало – общая схема ТУТ А ниже живой пример. Планёрки, задачи, пожары каждый день, звонки нужно слушать, переписки смотреть, менеджеры пишут в чат, собственник ждёт результат. И непонятно, за что хвататься в первую, вторую, третью очередь. В голове появляется мысль: «Наверное, я просто не подхожу. Не справляюсь». Иногда это правда. Молодому РОПу может не хватать навыков. Но иногда проблема не в РОПе, а в недооценённой нагрузке и неверно собранной системе управления. И так СХЕМА АНАЛИЗА И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ: Цель: качественная работа РОПа без выгорания...