От найма и аналитики к архитектуре карьер и смыслов Рынок труда России вступает в фазу трансформации. В 2025–2026 годах HR-специалистам придется перестать ориентироваться только на набор цифр и вести рекрутинг-операции, и стать архитекторами новых карьерных экосистем. Почему это так и как переходить от аналитики к стратегии рассказывает руководитель кадрового агентства клуба Лидеров России «Эльбрус» Алена Гейдт. Что говорят цифры: рынок труда замедляется Так, уровень безработицы в России обновляет...