Что значит ежедневные ревью с сотрудниками? Увы, собственники бизнеса и в общем руководители не любят выявлять личные проблемы своих подчиненных. Кому это надо, правда? Вы же платите им заработную плату, вот и пусть исполняют свой служебный долг. Однако их личные проблемы часто вытекают в ваши. Потом не удивляйтесь, что у вас текучка в компании. И не ищите решение проблемы в мотивации. Всегда проблема кроется в нас самих. Я часто говорю о том, что количество денег, которые вы предлагаете за работу...

Но внутри компании разница стала слишком ощутимой Технологические гиганты обычно кажутся единым монолитом: стекло офисов, чистые линии производства, идеальные презентации новых устройств. Но внутри этот монолит всегда состоит из тысяч людей — и у каждого своя цена труда, своё давление и свои ожидания. Иногда эти различия становятся слышны громче любых пресс-релизов. Профсоюз полупроводникового подразделения Samsung одобрил новую сделку по зарплатам: 74% сотрудников проголосовали «за», и угроза затяжной забастовки ушла...