Если зайти на сайт поиска работы и открыть пару-тройку объявлений в совершенно разных отраслях, может показаться, что описание вакансий составлял один и тот же человек. Часто встречаются шаблонные фразы вроде: «стабильно развивающаяся компания», «Х лет на рынке труда» или «гарантируем стабильную заработную плату» и тому подобные. Один из таких распространенных шаблонов — релевантный опыт работы в определенной сфере. В статье расскажем, в каких ситуациях он действительно нужен, а когда вы получите приглашение на собеседование даже без него...

Под каждую вакансию лучше составлять отдельный вариант резюме — просто меняйте в нем акценты под запрос работодателя. Покажем на примерах, как можно подсветить релевантный опыт и выделиться среди конкурентов. Бонус: в конце будет общая схема, которая подойдет к любой сфере деятельности. Что значит «релевантный» Очередной англицизм в обиходе нанимающих менеджеров, калька с прилагательного relevant — соответствующий, актуальный, уместный. На языке работодателей релевантный опыт работы — это не весь накопленный вами стаж, а только те его части, что подходят под вакансию...