Если зайти на сайт поиска работы и открыть пару-тройку объявлений в совершенно разных отраслях, может показаться, что описание вакансий составлял один и тот же человек. Часто встречаются шаблонные фразы вроде: «стабильно развивающаяся компания», «Х лет на рынке труда» или «гарантируем стабильную заработную плату» и тому подобные. Один из таких распространенных шаблонов — релевантный опыт работы в определенной сфере. В статье расскажем, в каких ситуациях он действительно нужен, а когда вы получите приглашение на собеседование даже без него...

Сегодня один из наших друзей задал вопрос в личном сообщении. Он проходил собеседование, ему пообещали перезвонить и не перезвонили. Конечно же он рассчитывал на эту должность и решил сам набрать рекрутеру, на что получил ответ, что предпочтение было отдано более релевантному соискателю. Вопрос состоит в том что же такое релевантный опыт и почему ему отказали? Мы обратились к одному из рекрутеров за ответом. Итак, простыми словами, релевантный опыт — это опыт работы на должностях, которые соответствуют требованиям вакансии. Если у соискателя есть релевантный опыт работы, это значит, что он имеет:...