Срочный трудовой договор по совместительству может заключаться не только в качестве основного. Трудовое законодательство прямо разрешает временно устраиваться на работу и по совместительству. И регулирование труда таких работников имеет свои особенности. Можно ли заключать срочный трудовой договор с совместителем Заключение срочного трудового договора предусмотрено ст. 59 Трудового кодекса (ТК) РФ. И в числе оснований, когда такой договор заключается, прямо указано совместительство. Так что с самим заключением проблем у работодателя не возникнет...

Преимущества заключения трудового договора Современная реальность такова, что официальное оформление на работу уже не играет значимой роли, как раньше. Но давайте не будем отрицать, что работать по трудовому договору спокойнее. При официальном оформлении вы получаете социальные гарантии, вот только несколько из них: Виды трудового договора Трудовой договор может быть двух видов в зависимости от срока, в течение которого он действует: Бессрочный – заключен на неопределенный срок. Срочный – заключен на определенный срок...