Подписание трудового договора — это не просто формальность, а юридически значимый шаг, определяющий права и обязанности обеих сторон. Вот ключевые пункты, на которые стоит обратить внимание до постановки подписи. Стороны договора и наименование работодателя Убедитесь, что: Полное наименование работодателя соответствует официальному — как в ЕГРЮЛ (для юрлица) или паспортным данным (для ИП). Указаны корректные сведения о вас: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Нет размытых формулировок вроде...

Срочный трудовой договор по совместительству может заключаться не только в качестве основного. Трудовое законодательство прямо разрешает временно устраиваться на работу и по совместительству. И регулирование труда таких работников имеет свои особенности. Можно ли заключать срочный трудовой договор с совместителем Заключение срочного трудового договора предусмотрено ст. 59 Трудового кодекса (ТК) РФ. И в числе оснований, когда такой договор заключается, прямо указано совместительство. Так что с самим заключением проблем у работодателя не возникнет...