Грамотно выстроенная система премирования является одним из инструментов мотивации сотрудников и предоставляет возможность организации работать более эффективно. А для того чтобы выплаченные премии были прозрачны для налоговиков, порядок начисления прописывается в положении о премировании. В то же время, не являясь обязательным, этот документ поможет решить возможные споры с самими работниками. Форма, по которой составляется положение о премировании работников Обратите внимание, что появились новые формы документов при увольнении...

С июня 2025 года в России вступают в силу существенные изменения в системе премирования сотрудников. Новые правила заработают с 1 сентября 2025 года. Как эти изменения повлияют на работу вашего бизнеса и что необходимо предпринять уже сейчас? Основные требования к работодателям: Необходимые действия: Важные ограничения: Правильная реализация новых правил...