Всё дело в многочисленных когнитивных искажениях. Словарь определяет слово «предвзятый» как «сложившийся заранее, до ознакомления с кем‑либо или чем‑либо, без учёта фактов». А значит, предвзятость можно назвать установкой, основанной исключительно на нашем личном восприятии окружающей нас действительности. Такое мышление часто приводит нас к неправильным выводам и неверным решениям. И обычно мы критикуем других людей за предвзятость. Правда в том, что мы все предвзяты. Откуда берётся предвзятость Она формируется под влиянием когнитивных искажений...

Предвзятое отношение - это восприятие и оценка другого человека без стремления к объективности. Часто именно предвзятое отношение руководителя к сотруднику приводит к конфликтам и неприязни. Но давайте будем честными! Если есть конфликт, значит виноваты обе стороны. Задумайтесь, а может быть ваш руководитель прав и вы действительно выполняете работу не на 100% или с бесконечно повторяющимися ошибками? Итак, по каким признакам определить предвзятое отношение руководителя и что можно с этим сделать? Помните, что здоровая критика – это нормально, она приводит к достижению результата...