Гибкий график работы – это система управления персоналом, в которой работники имеют свободу выбора режима работы. Такая система позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свое рабочее время и работать в удобных условиях. Конечно, возможность выбора графика определяется правилами, установленными работодателем, но всё равно, для многих это шанс на повышение удовлетворённости работой. Гибкий график работы может иметь несколько вариантов: Плюсы гибкого графика работы Минусы гибкого графика работы...

Вы когда-нибудь мечтали о гибком графике? Просыпаться, когда хочется. Работать в удобное время. Успевать на тренировку, к врачу, к ребёнку в школу. Не зависеть от офисного расписания. Жить по своему ритму. Звучит как идеал? Для многих — да. Именно поэтому гибкий график стал одной из самых желанных привилегий в современной работе. Но что, если я скажу, что за этой свободой часто скрывается новая форма зависимости? Многие, получив "гибкий график", в итоге работают дольше, чем раньше. Они проверяют почту в 22:00...