Редакция РБК Life рассказывает, как происходит увольнение по соглашению сторон, какие плюсы есть для работника и работодателя, нужно ли отрабатывать 14 дней и всегда ли выплачивают выходное пособие. Увольнение по соглашению сторон — это один из вариантов расторжения трудового договора, при котором и работник, и работодатель не против прекратить сотрудничество. Если работодатель вынуждает работника уволиться, это нарушение закона [1]. В таком случае можно обратиться в суд с доказательствами принуждения и восстановиться в должности...

Увольнение по соглашению сторон - это оптимальный вариант завершения трудовых отношений между сторонами. Чаще всего оно проходит тихо, спокойно, и люди остаются в хороших отношениях. Подобная процедура...