В повседневной жизни люди часто не разделяют два понятия - "подпись" и "роспись". Причем даже в бумагах канцелярско-делового характера постоянно встречается подмена одного слова другим. Дошло до того, что и в Трудовой Кодекс РФ закралась ошибка. Так, статья 68 гласит: При приеме на работу .... работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором...

Сегодня хочу поговорить о таком привычном всем действии как подпись. Мы очень часто ставим свою подпись на различного рода документах, журналах, актах, счетах, протоколах, накладных о приеме товара и т.д., и т.п. Подпись - это не просто так. Подпись означает согласие человека с тем, под чем он подписывается. Это выражение его воли. Даже если мы пишем что с чем-то несогласны, например с протоколом о штрафе - наша подпись подтверждает наш волю о несогласии со штрафом и нарушением. Казалось бы...