Помимо законных выходных и отпусков любой работник в России, устроенный по трудовому договору, может претендовать на так называемые отгулы. Существует ряд оснований, по которым можно отгулять рабочие дни. Что такое отгул? Понятия «отгул» в Трудовом кодексе нет, его заменяет «дополнительный день отдыха». В данный день сотрудник организации временно отсутствует на рабочем месте по согласованию с работодателем. Предоставляют отгул исключительно на основании заявления работника, которое подписывает его прямой руководитель...

Россияне чаще всего берут отгул, чтобы сходить в отпуск, показал опрос сервиса подбора вакансий. Из популярных причин еще встречается общее недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. Рассказываем, насколько просто взять дополнительный выходной, как оплачивается такой день и может ли работодатель отказать. Что такое отгул Отгул — это время отдыха, которое организация предоставляет своему сотруднику. Просто так, по своему желанию, взять выходной нельзя, если это не предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором...