Россияне чаще всего берут отгул, чтобы сходить в отпуск, показал опрос сервиса подбора вакансий. Из популярных причин еще встречается общее недомогание, работа по дому и присмотр за детьми. Рассказываем, насколько просто взять дополнительный выходной, как оплачивается такой день и может ли работодатель отказать. Что такое отгул Отгул — это время отдыха, которое организация предоставляет своему сотруднику. Просто так, по своему желанию, взять выходной нельзя, если это не предусмотрено коллективным соглашением или трудовым договором...

Любой сотрудник на любом предприятии может взять отгул. Для этого нужно написать заявление и отдать его на подпись работодателю. Главное, озаботиться оформлением отгула заблаговременно, потому что в организации могут быть установлены свои правила. Дополнительный выходной можно взять: Дополнительный неоплачиваемый выходной раз в месяц могут взять родители, работающие на Крайнем Севере с детьми до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности...