За работу в выходной или нерабочий праздничный день компенсация на выбор работника – двойная оплата или другой день отдыха (отгул). Работодатели просят работников использовать отгулы в ограниченный промежуток времени, пугая тем, что отгулы сгорят. В качестве обоснования приводят сроки хранения кадровых документов. Разбираемся, что говорит закон и действительно ли неиспользованные дни отдыха могут исчезнуть без следа. Трудовой кодекс РФ не содержит такого термина, как отгул. На практике так называют...

В трудовом законодательстве термина «отгул» нет, однако на практике под ним подразумевается дополнительный день отдыха. Его работники используют в зависимости от обстоятельств, каких именно, узнали социологи. Эксперты сервиса Работа.ру с 20 апреля по 11 мая 2025 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы выяснить причины, по которым они берут отгулы на работе. Чаще всего (45%) респонденты используют отгулы для посещения врача. Из-за плохого самочувствия отпрашивались с работы 35% опрошенных россиян...