Если зайти на сайт поиска работы и открыть пару-тройку объявлений в совершенно разных отраслях, может показаться, что описание вакансий составлял один и тот же человек. Часто встречаются шаблонные фразы вроде: «стабильно развивающаяся компания», «Х лет на рынке труда» или «гарантируем стабильную заработную плату» и тому подобные. Один из таких распространенных шаблонов — релевантный опыт работы в определенной сфере. В статье расскажем, в каких ситуациях он действительно нужен, а когда вы получите приглашение на собеседование даже без него...

Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...