Во многих компаниях нередки анонимные опросы, общие или по отделам. Их основная цель - оценить общую атмосферу в компании, рабочую и не только. Они призваны ответить на вопросы: как сотрудники справляются с задачами, какие у них есть трудности, а где они чувствуют себя успешными и реализованными. В конечном итоге идеальный результат такого опроса - усиление сильных сторон компании и работа над слабостями и недочетами. Но в реальности таких анонимных опросов сотрудники сторонятся и побаиваются. Всегда...

Есть вещи, которые мы не замечаем, пока можем делать их без усилий. Пойти в магазин за хлебом, подняться по лестнице, дойти до остановки. Пока тело слушается, кажется — это естественно. Но стоит один раз ощутить, как ноги перестают держать, как дыхание сбивается на втором шаге, как земля под ногами становится зыбкой, — и каждый метр превращается в маленькую победу. Сегодня — о том, что в документах называется «ограничение жизнедеятельности к самостоятельному передвижению». А в жизни — о том, как человек начинает бояться пути от кровати до двери...