Бизнесу часто приходится работать с информацией о людях. Например, хранить личные данные сотрудников или собирать контакты покупателей для бонусной программы. При этом компания или предприниматель отвечают за собранные данные. Если нарушить правила их обработки или допустить утечку личных сведений, можно получить серьезные штрафы от Роскомнадзора. В статье разберемся, что значит обработка персональных данных и как правильно собирать и использовать информацию о клиентах. По определению из закона 152-ФЗ...

Работодатель — основной оператор персональных данных. Он обрабатывает большой массив конфиденциальной информации о сотрудниках: от паспортных данных до сведений о здоровье. Требования законодательства в этой сфере ужесточаются, а штрафы увеличиваются. Как построить легальную и безопасную работу с персданными сотрудников? Ответ — в автоматизации и чётких регламентах. Если есть другое правовое основание для сбора и обработки персданных (например, для исполнения требований закона или заключение договора), то согласие сотрудника можно не брать, это избыточно...